Content:

1. SAP gränssnitt 23 april
2. HR Offentlig sektor, 6 maj
3. Ciber har vunnit ramavtal
4. Dansk ny chef for SAPs...
5. SAP CRM 7.0 29 april
6. Process Intelligence 4 & 7 maj
7. Veckans film till JM

   ---

Hej [$Fornamn],

Jag rekommenderar presentationen
av Jan Grimm Torstensen. Trevligt användarvänligt! Frågor förmedlas av mig om du kommer på ytterligare några efter att webinardiskussionen är avslutad.

Det har blivit kallt igen och mina tomatplanor fryser i växhuset men visst är det härligt med vår!
Trevlig helg önskar
Eva-Maria,

Om du är medlem via ditt företag skrivs ditt id här: [$Mobil] och ditt pass/lösen-ord här: [$Kundnummer]

Dansker ny chef for SAPs europæiske Business Intelligence eventyr

PRESSRELEASE København - april 07, 2009 - Niels Theilmann Møller (40) skal indfri enorme forventninger og gøre SAPs business intelligence investering til et guldæg.

Han var indtil for nylig ansvarlig for SAPs små- og mellemstore kunder i de nordiske og baltiske lande (kunder med en årlig omsætning op til EUR 1 milliard).

Et ansvarsområde som Niels Theilmann Møller løste så godt, at SAP Nordics blev kåret til den bedste SAP SME-region i verden med en vækst på hele 40 procent i 2008 (i forhold til et markedsgennemsnit på ca. fire til fem procent) og en akkumuleret vækst på 130 procent over de seneste to regnskabsår i SAP Nordics.

De resultater har man også lagt mærke til i SAPs hovedsæde i Tyskland, og nu står Niels Theilmann Møller med et nyt job og en ny udfordring – en udfordring, han ser frem til at tage op. ”Jeg har altid været glad for en god udfordring og ser derfor frem til mit nye job, hvor jeg skal få vores dygtige business intelligence eksperter til at trække i samme retning, blive endnu mere kundefokuseret og få vist, hvorfor business intelligence er en vigtig del af god virksomhedsledelse i dag og i fremtiden,” siger Niels Theilmann Møller.

Niels Theilmann Møllers opgave med at optimere integrationen af Business Objects og SAP bliver ikke mindre af, at SAP ser business intelligence løsningerne som et af de allervigtigste forretningsområder i 2009 for hele koncernen. Det er SAPs business intelligence løsninger, der skal sikre en stor del af SAP-koncernens samlede økonomiske vækst i 2009.

I 2008 voksede SAPs softwareforretning med ca. 20 procent, og to tredjedele af den vækst kom fra de nye business intelligence løsninger. ”SAP har kun haft en bred og potent business intelligence produktpakke i ét år, hvor vores konkurrenter har haft det et godt stykke tid længere, så det er klart, at det tager noget tid, at få ensrettet og gearet virksomheden til også at være en integreret business intelligence leverandør. Men der er vi nu. Vi har godt fat i markedet og vinder markedsandele, men vi har potentialet til at blive endnu bedre, og det skal jeg indfri,” siger Niels Theilmann Møller.

Privat bor Niels Theilmann Møller og hans familie i Sverige og trods Niels Theilmann Møllers nye internationale job, så forbliver arbejdsadressen ved SAP Nordics hovedsæde i København.
Les mer

Gycom inför gemensam CRM lösning för alla nordiska säljbolag Stockholm
PRESSRELEASE - april 05, 2009 -
Gycom ersätter sina befintliga CRM system med en koncerngemensam SAP CRM lösning. Den nya CRM lösningen ska öka transparensen av kundrelaterad information vilket ska leda till bättre kundsupport och ökad försäljning. Ansvarig för projektet är Implema.

Gycom marknadsför och distribuerar elkomponenter på den nordiska marknaden genom egna säljbolag i Sverige, Danmark, Norge och Finland.

Håkan Svärd, IS/IT Chef på Gycom, berättar: - Ledordet är integration. Vi har tidigare arbetat med olika CRM system. Med SAP CRM får hela koncernen en gemensam kundbas med full transparens mellan kunder, försäljning, produkt och support. På sikt räknar vi med att det ska förbättra kundsupporten och öka försäljningen till befintliga såväl som nya kunder.

Projektet innefattar full integration mot SAP ERP (Enterprise Resource Planning), SAP BI (Business Intelligence) samt Microsoft Outlook och ska löpa under åtta veckor med driftssättning i början av maj.

Gycom omsätter 550 miljoner kronor och har 140 anställda. Huvudkontor ligger i Täby Stockholm. Företaget använder SAP sedan 2001 då de implementerade Implemas SAP Business All-in-One lösning för handel och grossistföretag.
Läs mer

WEBINAR: SAP's nya användar gräns-snitt och roll koncept.
Målsetningen med denne presentasjonen er å gi en oversikt over og en demonstrasjon av SAP sitt nye bruker grensesnitt og rolle konsept.

Dette konseptet bygger på 2 byggeklosser
1) Powerlister danner rammeverket for å utvikle arbeidslister for ulike bruker.
2) Floorplan manager er SAP sitt nye rammeverk for utvikling av brukerskjermbilder.

23 april klockan 9:00-ca10:00
Taler: Jan Grimm Torstensen, Solution Advisor Concept; SAP Norge AS
Alla är välkomna!
Anmälan: adsig@adfahrer.com

SIGMÖTE: SAP HR
Offentlig sektor
HR möte arrangerat av Oslo Universitet och oss för målgruppen organisationer inom det offentlig sektor som använder SAP HR. Det kan vara statliga departement, universitet, högskolor, kommuner, mm som tex försvaret och polisen. Målet är att skapa arena för viktiga frågor.
Läs programmet

6. mai. 12:00-17:00
Plats: Universitetet i Oslo.
Ev. kan deltagelse på telefon arrangeras.
Offentlig sektor välkomna.(alla)
Anmälan: sbn@adfahrer.com

CIBER har vunnit ramavtal för Stockholms stad avseende IT-konsulttjänster

PRESSRELEASE 06.04.2009
CIBER har vunnit ännu ett ramavtal för IT-konsulttjänster, denna gång för Stockholms stad. 80 företag sökte ramavtalet och 25 antogs.

Kraven för att bli antagen grundades på ekonomisk stabilitet, kvalitetsarbete, kompetens och referenser.

Cibers referenser var baserade på ett urval av 18 kunder och som mest fick CIBER 390 poäng av max 396.

Ett gott betyg från våra kunder som baseras på de leveranser som CIBERS konsulter har gjort de senaste två åren!
Läs mer

Hvem har adgang til personaleprofilerne i din virksomhed? En stor del af internettets brugere tager sociale netværkstjenester som Facebook, LinkedIn og Plaxo til sig. Her deler brugerne udvalgte data om sig selv med andre brugere og beskriver f.eks. uddannelse, kompetencer, arbejdserfaring, projekter og særlige interesser. Dette er information, som kan være ekstremt værdifuld for en arbejdstagers virksomhed som sådan, og for kolleger, der har brug for bistand til en opgave.

Traditionelt var det virksomhedens personaleafdeling, om nogen, der registrerede disse data, og også den eneste instans med direkte adgang til data, først papirbaseret, siden elektronisk.

Med de støtteværktøjer, som et moderne IT-system til Talent Management kan tilbyde, er der teknisk ingen begrænsninger i, hvem der kan lagre og søge i data. Denne ”demokratisering” har vide perspektiver: F.eks. kan Peter Jensen registrere erfaringer fra jobs hos en tidligere arbejdsgiver, sine aftenskolestudier i spansk og ønske om op til 20 % rejsedage om året i sin profil i virksomhedens talent management system. Herefter kan kolleger finde hans profil og invitere ham med til det projekt, der skal bidrage til virksomhedens øgede eksponering i Spanien.

Peter kan altså ”opdages” af andre end den nærmeste chef – og pågældende ved måske ikke, hvad Peter kan. Måske har virksomheden slet ikke spurgt Peter, hvad han kan og gerne vil. Måske følger hans kontakter i netværkstjenesten, inklusive dem han kender i andre virksomheder, mere med i hans udvikling, end hans arbejdsgiver gør.

Der er brug for en diskussion om, hvilke data af denne type, virksomheden vil/må/kan registrere om medarbejderne. Hvem registrerer i praksis? Hvordan? Hvem har adgang, og hvem regulerer, hvem der har adgang? Hvad ønsker du at dele med dine kolleger vedr. dine kvalifikationer, din baggrund og dine jobrelaterede interesser? Hvordan ser I på det i personaleafdelingen? Er det jer, der indsamler, ejer og har søgeret i data, eller har I efter en værdidiskussion åbnet for (dele af) oplysningerne?

SAP-huset Omada forventer, at 2009 bliver året, hvor alle hidtidige omsætnings- og indtjeningsrekorder bliver slået.
Les mer

SAP och dess användare har kommit överens om ett sätt att mäta värdet av SAPs supporttjänster. Den tidigare oenigheten om höjda supportavgifter tycks därmed vara överblåst. Tidigare har SAP och användarna varit oeniga om hur värdet av företagets nya supportavtal, Enterprise Support, ska mätas. Det ska ske genom prestandaindikatorer, kpi:er, som nu är på väg att offentliggöras av SAP, uppger källor nära företaget.
Läs mer

WEBINAR SAP sitt nye bruker grensesnitt og rolle konsept.
23 april 9.00

SAP HR OFFENTLIG FAGGRUPPEMØTE:
Oslo onsdag 6. mai.

SBN KONFERANSEN 2009:
Bergen 20.-22. oktober.

SAP Sverige erbjuder:
Halvdagsseminarium:

SAP CRM 7.0 Seminar
Introducing the new SAP CRM 7.0
Dato: Wednesday 29. april 2009
Tid: kl. 10.00-15.00
Sted: SAP Sweden, Gustavlundsvägen 151D, 102 27 Stockholm
Læs mere og tilmeld dig her.

Process Intelligence Roadshow
Datum: Torsdagen 7 maj
Tid: kl 08.30 - 12.00
Plats: Summit, Hightech Building plan 17&18, Sveavägen 9, Stockholm

För mer information och anmälan, klicka här.

Denna vecka går filmen till vår medlem:
Thomas Wiik, JM